Evästeasetukset

Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.

Siirry sisältöön

Herrfors-yhtiöt julkaisi ensimmäisen vastuullisuusraporttinsa

Herrfors-yhtiöt on julkaissut ensimmäisen vastuullisuusraporttinsa, joka on laadittu EU vapaaehtoisen VSME-standardin (Voluntary Sustainability Reporting Standard for non-listed SMEs) mukaisesti. Raportti kokoaa ensimmäistä kertaa yhteen konsernin ympäristövastuun, sosiaalisen vastuun ja hyvän hallintotavan keskeiset teemat sekä niihin liittyvät tunnusluvut.

Raportissa julkaistaan myös ensimmäistä kertaa Herrfors-konsernin Scope 1- ja Scope 2 -kasvihuonekaasupäästölaskelmat Greenhouse Gas Protocolin mukaisesti. Vastuullisuusraportti kuvaa konsernin pitkäjänteistä työtä fossiilivapaan energiantuotannon, toimitusvarmuuden ja vastuullisen työelämän edistämiseksi.

“Fossiilivapaaseen sähköntuotantoon tehtyjen monivuotisten strategisten panostusten ansiosta fossiilivapaiden tuotantolähteiden osuus tuotantoportfoliossa on nyt 97 prosenttia (2025).” – Andreas Rasmus, tuotantojohtaja

Herrfors saavutti samalla tavoitteensa nostaa fossiilivapaan sähköntuotannon osuus vähintään 95 prosenttiin vuoteen 2025 mennessä. Kaukolämmön energialähteistä uusiutuvien osuus oli puolestaan 92 prosenttia.

Raportissa nostetaan esille myös Herrforsin pitkäjänteinen työ toimitusvarmuuden kehittämiseksi. Vuonna 2025 Herrfors Nät-Verkko investoi 10 miljoonaa euroa toimitusvarmaan sähköverkkoon.

“Suhtaudumme Herrforsilla toimitusvarmuuteen osana yhteiskuntavastuutamme pitkäjänteisten sähkö- ja kaukolämpöverkkoinvestointien ja modernin teknologian kautta.” – Roger Holm, CEO

Sosiaalisen vastuun osalta raportissa käsitellään henkilöstön hyvinvointia, osaamisen kehittämistä ja turvallista työympäristöä. Herrfors-konsernissa työskenteli vuoden 2025 lopussa yhteensä 108 henkilöä, joista 30 prosenttia oli naisia ja 70 prosenttia miehiä.

“Henkilöstön osaamista kehitetään pitkäjänteisesti konsernin strategian, tavoitteiden ja työyhteisön kehittämissuunnitelman mukaisesti.” – Michaela Dahlsten, HR-päällikkö

Vastuullisuusraportti kattaa Herrfors-konsernin toiminnan Suomessa ja sisältää tiedot yhtiöistä Oy Herrfors Ab, Herrfors Nät-Verkko Oy Ab, Oy Perhonjoki Ab ja Katternö Kraft Oy Ab.