Sosiaalinen vastuu
Sosiaalinen vastuu on olennainen osa Herrfors-konsernin toimintaa.
Investoimme turvalliseen ja toimitusvarmaan sähköverkkoon. Edistämme osaamisen kehittämistä, monimuotoisuutta ja tasa-arvoa sekä luomme turvallisen työympäristön henkilöstöllemme. Paikallisen sitoutumisen, pitkäjänteisten investointien ja vahvan henkilöstöpolitiikan kautta haluamme olla myönteinen voima niin paikallisyhteisössä kuin myös energiamuutoksen edistämisessä.
Arvokkain resurssimme
Tarjoamme työympäristön, jossa osaamista kehitetään, ideoita arvostetaan ja jokainen kokee kuuluvansa mukaan. Vahvalla panostuksella kestävyyteen, viihtyvyyteen ja yhteisöllisyyteen luomme enemmän kuin vain energiaa luomme merkityksellisen arjen työpaikalla.
Herrfors-konsernin toimintaa ohjaavat paitsi lait, myös sisäiset ohjeistukset. Tärkein asiakirjamme on Code of Conduct toimintaohje, joka määrittelee, miten haluamme toimia sekä sisäisesti että ulkoisesti. Panostamme vahvasti monimuotoisuuteen, tasa-arvoon ja inklusiivisuuteen (DEI). Tätä työtä ohjaavat ennen kaikkea henkilöstöpolitiikkamme sekä tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmamme. Henkilöstön osaamista kehitetään pitkäjänteisesti konsernin strategian, tavoitteiden ja työyhteisön kehittämissuunnitelman mukaisesti. Johtamista ja osaamisen kehittämistä ohjataan myös henkilöstöpolitiikan kautta. Suoritamme vuosittain henkilöstökyselyn, jossa mittaamme työntekijöiden työtyytyväisyyttä. Tulokset toimivat lähtökohtana tärkeille keskusteluille ja niille parannuksille, joita teemme yhdessä.
Haluatko mukaan paikalliseen yhtiöön, jolla on suuret tavoitteet?
Silloin Herrforskonserni on oikea paikka sinulle.
Työturvallisuus
Työturvallisuus on keskeinen osa arkeamme Herrfors-konsernissa, ja tavoitteenamme on nolla työtapaturmaa. Vuonna 2024 meillä ei ollut ainuttakaan sairauspoissaoloon johtanutta tapaturmaa.
Työsuojeluyhteistyö on yhteistä Herrforsin ja Herrfors Nät-Verkon kanssa. Kaikki uudet työntekijät saavat perusteellisen perehdytyksen turvallisuuskäytäntöihin, ja järjestämme säännöllisesti koulutuksia sekä ylläpidämme sertifikaatteja turvallisten työvaiheiden varmistamiseksi. Käytämme asianmukaisia suojavarusteita.
Turvallisuusasioita käsitellään säännöllisesti osastopalavereissa, ja johtoryhmä seuraa tilastoja kuukausittain. Kannustamme henkilöstöä ja yhteistyökumppaneita tekemään turvallisuushavaintoja työtapaturmien ennaltaehkäisemiseksi, ja suoritamme lainmukaisia työturvallisuuteen liittyviä riskienkartoituksia. Työtapaturmia ja läheltä piti-tilanteita hyödynnetään oppimiskokemuksina tulevien riskien ennaltaehkäisyyn. Suoritamme myös säännöllisesti turvallisuuskierroksia ja turvallisuushetkiä vahvistaaksemme työturvallisuuskulttuuria.
Työturvallisuudessa teemme tiivistä yhteistyötä aliurakoitsijoidemme kanssa niin omilla kuin yhteisilläkin työmailla. Työturvallisuutta käsitellään työmaakokouksissa, joissa esimerkiksi turvallisuushavaintoja käsitellään ja kehitysehdotuksia laaditaan. Toimimme usein julkisilla paikoilla, joten huolehdimme turvallisuudesta niin omalta kuin muidenkin osalta.
Meille turvallinen työympäristö on perusta työpaikalle, jossa ihmiset viihtyvät ja kehittyvät!
Toimitusvarmuus
Sähkö on olennainen osa arkea kotona, työssä ja yhteiskunnan keskeisissä toiminnoissa.
Herrfors Nät-Verkolla toimitusvarmuus nähdään osana sosiaalista vastuuta.
Panostamme pitkäjänteisesti sähköverkkoon ja nykyaikaiseen teknologiaan. Tunnemme toimintaympäristömme ja työskentelemme aktiivisesti häiriöiden ennaltaehkäisemiseksi ja mahdollisten katkoksien sattuessa pyritään palauttamaan sähköt nopeasti.
Suunnittelemme ja rakennamme tulevaisuutta varten tavoitteenamme on, että asiakkaamme voivat aina luottaa siihen, että sähköä on saatavilla silloin kun sitä tarvitaan, turvallisesti ja vakaasti.
Sähköverkon kehittämissuunnitelma
Jotta sähköverkko vastaisi tulevaisuuden tarpeisiin, sen kehittämistä täytyy suunnitella huolellisesti ja ennakoiden. Herrfors Nät-Verkon kehittämissuunnitelma kuvaa, miten rakennamme sähköverkon, joka palvelee asiakkaitamme luotettavasti myös tulevina vuosina.
Kehittämissuunnitelmassa arvioidaan toimintaympäristön muutoksia – kuten sähkönkulutuksen kasvua, energiantuotannon murrosta ja alueellista kehitystä ja niiden vaikutuksia verkkoon. Näiden ennusteiden pohjalta suunnittelemme tarvittavat investoinnit ja verkon vahvistukset seuraavalle kymmenvuotiskaudelle.
Suunnitelma päivitettiin vuonna 2024, ja siihen sisältyi myös julkinen kuuleminen. Asiakkailla ja sidosryhmillä oli näin mahdollisuus antaa palautetta ja vaikuttaa siihen, millaisia ratkaisuja sähköverkon kehittämiseksi valitaan.
Kehittämissuunnitelma ei ole vain tekninen dokumentti se on työkalu, jonka avulla rakennamme yhdessä toimivampaa ja luotettavampaa sähkönjakelua.
Huoltovarmuus
Me Herrfors Nät-Verkolla haluamme varmistaa, että sähkönjakelu toimii myös normaali- ja poikkeusolojen häiriötilanteissa. Siksi teemme varautumis- ja valmiussuunnittelua Huoltovarmuuskeskuksen ja Energiaviraston ohjeistuksien mukaisesti. Teemme tiivistä yhteistyötä toimialan muiden yrityksien ja viranomaisten kanssa riskien tunnistamiseksi. Suunnitelmat päivitetään vuosittain.
Tilaajavastuu
Herrfors Nät-Verkko noudattaa lakia tilaajan selvitysvelvollisuudesta ja vastuusta ulkopuolista työvoimaa käytettäessä (1233/2006). Tarkistamme sopimusta solmittaessa yhteistyökumppaneidemme taustatiedot ja valvomme, että yhteistyökumppanimme noudattavat lainsäädäntöä ja kantavat vastuunsa sopimuksen aikana. Herrfors Nät-Verkko täyttää vastaavat lakisääteiset vaatimukset myös itse, ja ollaan mukana Luotettava Kumppani palvelussa.